Bouwteam-Manager

Schakel jij soepel tussen tendermanagement en engineering? Kom dan ervoor zorgen dat een project goed start voordat de monteurs op de bouw staan.

Als Bouwteammanager bij Hoogendoorn zorg jij dat alles klopt voordat de uitvoering begint. Jij verbindt opdrachtgevers, tendermanagement en engineering. Je overziet het hele voortraject, stelt de juiste vragen en zorgt dat plannen technisch én financieel staan als een huis.

Je werkt aan uitdagende utiliteitsprojecten in de Randstad. Geen standaardwerk, maar projecten waar kwaliteit, samenwerking en slimme oplossingen het verschil maken. Je krijgt veel vrijheid, werkt samen met ervaren collega's en hebt direct invloed op het succes van een project.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het complete bouwteamtraject. Vanaf de eerste aanvraag tot de overdracht naar de projectleider houd jij de regie. Dat betekent dat je:

bouwteamprojecten begeleidt van aanvraag tot overdracht;
de wensen van opdrachtgevers vertaalt naar een compleet en haalbaar plan;
kansen, risico's en technische uitdagingen vroegtijdig in kaart brengt;
zorgt dat offertes, calculaties en uitgangspunten naadloos op elkaar aansluiten;
betrokken bent bij contractvorming en gemaakte afspraken vastlegt;
intensief samenwerkt met collega's van tendermanagement, engineering en calculatie;
overleggen organiseert en partijen met elkaar verbindt;
offertes aanvraagt bij leveranciers en onderaannemers;
aansluit bij bouwteam-, bouw- en startwerkvergaderingen;
zorgt voor een duidelijke overdracht naar de projectleider;
actief meedenkt over duurzame en slimme technische oplossingen.

Wat krijg je van ons?

Onze werkweek is 40 uur, maar 32 uur is bespreekbaar.

De salarisrange voor deze functie ligt tussen 7.000 - 7.500 euro bruto per maand (fulltime en afhankelijk van je ervaring).

Aan het einde van het jaar ontvang je een variabele projectbonus.

Wij zijn aangesloten bij CAO Metaal & Techniek. Dat biedt jou vele voordelen zoals 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (o.b.v. fulltime).

Pensioen bouw je op bij het PMT. En wat fijn is, Hoogendoorn betaald het grootste deel (63,26%).

Gratis sporten in onze inpandige gym 'Het Pompstation'
Personenauto van de zaak
Fietsplan voor jou en je partner
Scholing
Werken met goed Hilti gereedschap
Juiste BPM's

Ook bieden we ondersteuning van een fysiotherapeut, bedrijfspsycholoog en/of budgetcoach.

En we bieden volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo kan je bijvoorbeeld stappen maken naar de functie van projectleider.

Als bouwteammanager ben je in principe op kantoor aanwezig.

Je rol binnen een bouwteam is vooral coördineren en strategisch, maar een bezoek aan een project kan natuurlijk wel een keer leuk zijn.

Successen vieren we samen. Je wordt automatisch lid van onze personeelsvereniging met leuke uitjes en borrels gedurende het jaar.

Ook houden we elke vrijdagmiddag een borrel waar je altijd welkom bent!

Nog niet alle kennis en ervaring?

Geen probleem, wij helpen je graag groeien in het vak.

Solliciteer direct

Wie zoeken wij?

Jij houdt van overzicht. Je ziet verbanden, denkt vooruit en durft keuzes te maken. Communiceren met opdrachtgevers, adviseurs en collega's gaat je makkelijk af en je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Verder breng je mee:

ervaring met utiliteitsprojecten, bouwteams en sanitaire installaties;
ervaring in een vergelijkbare functie of de ambitie om die stap te maken;
opleiding richting bedrijfskunde, bouwkunde of installatietechniek is mooi meegenomen;
gestructureerde manier van werken;
scherpe blik en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Twijfel je of je aan alle punten voldoet? Reageer vooral. We kijken liever naar jouw ervaring en manier van werken dan naar een lijstje met vinkjes.

Aan de slag bij Hoogendoorn?

Stuur ons je gegevens, we nemen dan contact met je op.

"*" geeft vereiste velden aan

Zijn we een match?

Laten we snel kennismaken en jouw wensen en onze verwachtingen naar elkaar uitspreken. Geen lange sollicitatieprocedure of onnodig wachten: als het van beide kanten goed voelt, schakelen we snel door.

Tijdens het tweede gesprek ontmoet je een aantal collega's, krijg je een goed beeld van Hoogendoorn en proef je de sfeer. Zijn we allebei nog steeds positief? Dan volgt er snel een mooi aanbod van onze kant.

We vinden het belangrijk om zelf contact te hebben met kandidaten, daarom is acquisitie niet gewenst!