Projectleider

Zorg jij ervoor dat een project staat als een huis? Kom dan bij Hoogendoorn werken als projectleider.

Als Projectleider bij Hoogendoorn krijg je de leiding over middelgrote en grote sanitaire installatieprojecten. Jij houdt het overzicht en stuurt bij als het nodig is. Van de eerste planning tot de oplevering: jij bewaakt de voortgang, het budget en de kwaliteit. Je werkt samen met een vast bouwteam en hebt contact met opdrachtgevers, collega's en andere bouwpartners.

Je werkt aan aansprekende utiliteitsprojecten en hoogbouw in de Randstad en soms net daarbuiten. Geen project is hetzelfde. Juist dat maakt jouw werk interessant.

Wat ga je doen?

Zodra een project naar uitvoering wordt overgedragen, neem jij het stokje over. Vanaf dat moment ben jij verantwoordelijk voor de voortgang en het resultaat. Je houdt je onder andere bezig met:

opstellen van de projectplanning en afstemmen daarvan met alle betrokken partijen;
aansturen en coördineren van het projectteam;
bewaken van planning, budget, uren en kosten;
tijdig regelen van materialen, componenten en andere benodigdheden;
onderhouden van contact met opdrachtgevers, leveranciers, onderaannemers en andere bouwpartners;
bewaken van de technische kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving;
signaleren van risico's en knelpunten en direct bijsturen waar nodig;
maandelijks rapporteren over de voortgang en financiële stand van het project aan de controller;
zorgen voor een goede samenwerking tussen kantoor en bouwplaats;
bewaken van een veilige en nette uitvoering.

Je hoeft niet overal zelf bovenop te zitten. Wel weet je wat er speelt, waar je moet ingrijpen en wanneer je iemand moet laten doorpakken. Jij houdt de lijnen bij elkaar.

Wat krijg je van ons?

Onze werkweek is 40 uur, maar 32 uur is bespreekbaar.

De salarisrange voor deze functie ligt tussen 6.000 - 6.500 euro bruto per maand (fulltime en afhankelijk van je ervaring).

Aan het einde van het jaar ontvang je een variabele projectbonus.

Wij zijn aangesloten bij CAO Metaal & Techniek. Dat biedt jou vele voordelen zoals 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (o.b.v. fulltime).

Pensioen bouw je op bij het PMT. En wat fijn is, Hoogendoorn betaald het grootste deel (63,26%).

Gratis sporten in onze inpandige gym 'Het Pompstation'
Personenauto van de zaak
Fietsplan voor jou en je partner
Scholing
Werken met goed Hilti gereedschap
Juiste BPM's

Ook bieden we ondersteuning van een fysiotherapeut, bedrijfspsycholoog en/of budgetcoach.

En we bieden volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo kan je bijvoorbeeld stappen maken naar de functie van projectleider.

Als projectleider ben je afwisselend op kantoor of op de bouw aanwezig. Een dag thuiswerken is bespreekbaar.

Successen vieren we samen. Je wordt automatisch lid van onze personeelsvereniging met leuke uitjes en borrels gedurende het jaar.

Ook houden we elke vrijdagmiddag een borrel waar je altijd welkom bent!

Nog niet alle kennis en ervaring?

Geen probleem, wij helpen je graag groeien in het vak.

Solliciteer direct

Wie zoeken wij?

Je kent de (sanitaire) installatietechniek en weet hoe een project van begin tot eind loopt. Je krijgt energie van organiseren, schakelen en verantwoordelijkheid nemen. Ook als er op de bouw ineens iets anders loopt dan gepland, houd jij het hoofd koel. Verder heb je:

minimaal vijf jaar ervaring binnen de (sanitaire) installatietechniek;
ervaring met het aansturen van projecten en bij voorkeur bouwteams;
kennis van sanitaire installaties is een pre;
goed financieel inzicht en gevoel voor planning en budget;
sterke communicatieve vaardigheden en een praktische en besluitvaardige instelling;
de durf om vragen te stellen en aan te geven wat er beter kan;
een VCA-VOL-certificaat of de bereidheid dit te halen.

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? Gewoon reageren. We kijken liever naar jouw ervaring en manier van werken dan naar een lijstje met vinkjes.

Aan de slag bij Hoogendoorn?

Stuur ons je gegevens, we nemen dan contact met je op.

"*" geeft vereiste velden aan

Zijn we een match?

Laten we snel kennismaken en jouw wensen en onze verwachtingen naar elkaar uitspreken. Geen lange sollicitatieprocedure of onnodig wachten: als het van beide kanten goed voelt, schakelen we snel door.

Tijdens het tweede gesprek ontmoet je een aantal collega's, krijg je een goed beeld van Hoogendoorn en proef je de sfeer. Zijn we allebei nog steeds positief? Dan volgt er snel een mooi aanbod van onze kant.

We vinden het belangrijk om zelf contact te hebben met kandidaten, daarom is acquisitie niet gewenst!